This study looks at the constraints involving conflicts between individual and organizational commitments, the need for flexibility and rules and accountability issues in developing and managing public policy. In addition, the author addresses the issues of motivation, change and communication.
Pentru a oferi o experiență de navigare mai bună, site-ul web utilizează cookie-uri tehnice, analitice, de profilare și de la terțe părți. Continuând să navigați pe site-ul web, acceptați utilizarea cookie-urilor. Dacă doriți să aflați mai multe informații sau să renunțați la toate sau la unele dintre cookie-uri.